Новости для кадровика

В Госдуму внесен проект с поправкой к ст. 325 ТК РФ. Предлагается изложить в новой редакции часть вторую этой статьи.

С 1 сентября 2026 года изменится одно из оснований увольнения работника по инициативе работодателя. Речь идет о подпункте "г" пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ. Эта норма позволяет расторгнуть трудовой договор за совершение по месту работы хищения, в том числе мелкого, растраты, умышленного уничтожения или повреждения чужого имущества. Сейчас такие действия должны быть установлены вступившим в законную силу приговором суда либо постановлением судьи, органа или должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях.

С 1 сентября 2026 года изменится одно из оснований для заключения срочного трудового договора по соглашению сторон.

С 1 сентября 2026 года в ТК РФ появится исключение из запрета на отзыв из отпуска работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Мы уже начали рассказывать о майских поправках в ТК, в частности, о повышении лимита часов сверхурочной работы, теперь остановимся подробнее на других изменениях, внесенных Законом № 144-ФЗ.

С 1 сентября 2026 года вступают в силу новые перечни отдельных видов работ, для выполнения которых на ОПО I и II классов опасности не допускается направление работников частными агентствами занятости по договору о предоставлении персонала. Они заменят перечни 2015 года.

В Госдуму внесен законопроект о новой трудовой гарантии для работников, вступающих в брак.