Новости для кадровика

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее 3 рабочих дней со дня фактического допуска (часть вторая ст. 67 ТК РФ).

Рекомендуемая форма заявления о возмещении в 2023 г. произведенных расходов на предупредительные меры размещена на официальном сайте СФР в разделе "Дополнительная информация".

Законопроектом предусматривается перенос срока вступления в силу изменений в ст. 31 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" с 01.03.2024 на 01.09.2024.

Принято решение повысить с 01.10.2023 в 1,055 раза размеры должностных окладов работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы.

Чиновники пояснили, что трудовым законодательством не установлен запрет на учет записей о трудовой деятельности для подтверждения страхового стажа из нескольких трудовых книжек.

Законопроект с поправками в Трудовой кодекс внесен в Госдуму 23.08.2023. Автор документа депутат Госдумы Дмитрий Гусев предлагает дополнить раздел VII ТК РФ (гарантии и компенсации) новой статьей и предоставить право на освобождение от работы в День знаний (1 сентября) работникам, воспитывающим детей школьного возраста.

Президент РФ установил, что на работников ГУП "Центр специального назначения "Охрана" Запорожской области" и ГУП, созданных в целях усиления охраны общественного порядка и обеспечения общественной безопасности в период мобилизации, военного положения, в военное время, распространяются следующие меры социальной защиты.