Минобороны ответило на вопрос, должен ли работодатель представлять в военкомат в сентябре список граждан мужского пола 15- и 16-летнего возраста

Письма Министерства обороны РФ от 22.08.2023 N 308/2/8798 и от 23.08.2023 N 308/2/8922

Постановлением Правительства РФ от 25.07.2023 N 1211 был признан утратившим силу с 05.08.2023 подпункт "в" п. 32 Положения о воинском учете, утвержденного постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719, согласно которому работники, осуществляющие воинский учет в организациях, должны были представлять ежегодно, в сентябре, в соответствующие военкоматы списки граждан мужского пола 15- и 16-летнего возраста, а до 1 ноября - списки граждан мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году.

Однако подпункт "в" п. 29 Методических рекомендаций Генерального штаба Вооруженных Сил РФ по ведению воинского учета в организациях (2017 г.) содержит аналогичные положения.

Минобороны попросили разъяснить, необходимо ли к 15 сентября 2023 года и к 1 ноября 2023 года соответственно представлять в военкоматы указанные списки граждан?

Чиновники пояснили, что:

- в п. 34 Положения о воинском учете предусмотрено, что военный комиссар при отсутствии технической возможности получения сведений в электронной форме из государственного информационного ресурса, иных государственных информационных систем и информационных ресурсов запрашивает от организаций сведения о гражданах, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, по форме согласно приложению N 6 и заполненные анкеты на этих граждан по форме согласно приложению N 7;

- в связи с внесением изменений в Положение о воинском учете редакция методических рекомендаций Генерального штаба Вооруженных Сил РФ по ведению воинского учета в организациях в настоящее время уточняется.