1 сентября вступили в силу важные изменения по охране труда

Документы по охране труда, вступившие в силу 1 сентября 2022 г.

1 сентября 2022 года вступили в силу новые правила обучения по охране труда, положение о расследовании несчастных случаев на производстве, порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, нормы бесплатной выдачи молока за вредные условия труда и многое другое.

Эксперты компании "Гарант" разработали для вас специальные материалы, которые помогут лучше сориентироваться в этих изменениях.

Из обновленной Энциклопедии решений вы узнаете о 5 видах обучения:

- инструктаже,

- стажировке,

- обучении оказанию первой помощи,

- обучении использованию СИЗ,

- обучении требованиям охраны труда.

Мы также рассмотрели:

- особенности организации проверки знаний требований охраны труда по новым правилам,

- оформление документов и записей о планировании и регистрации проведения обучения по охране труда,

- особенности организации обучения по охране труда на микропредприятиях.

Добавили новые материалы:

- медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования некоторых категорий работников,

- порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности,

- ответственность работодателя за невыполнение обязанностей по проведению обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.

Сравнили положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве 2022 и 2002 гг.

Обзору новых правил обучения по охране труда посвящен видеовыпуск "Экспертный взгляд", подготовленный службой Правового консалтинга ГАРАНТ.

Кроме того, наши эксперты разработали новые формы документов: программы обучения, приказы о создании комиссии по проверке знаний и организации проведения инструктажей, графики обучения, журналы регистрации, протоколы проверки и другие формы, необходимые в работе с 1 сентября.