За работу в ночное время дополнительное время отдыха не предоставляется, только если сотрудник не работал сверхурочно

Письмо Роструда от 16 ноября 2023 г. N ПГ/23969-6-1

Роструд рассмотрел вопрос о предоставлении отгулов за работу в ночное время, привлечение к которой производится по распоряжению руководства.

Чиновники напомнили, как оплачивается каждый час работы в ночное время (в повышенном размере, минимальный размер повышения составляет 20% часовой тарифной ставки (оклада)), и сообщили, что предоставление работнику за работу в ночное время отгула нормами трудового права не предусмотрено.

Вместе с тем в Роструде предположили, что в данной ситуации имеет место также сверхурочная работа. В силу части первой ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.