За неисполнение обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой планируют ввести штрафы

Проект федерального закона (подготовлен Минтрудом 10.11.2023)

Действующая редакция ч. 1 ст. 5.42 КоАП РФ предусматривает административную ответственность в виде штрафа для должностных лиц в размере от 5 тыс. до 10 тыс. рублей за неисполнение обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ в приеме на работу инвалида в пределах квоты.

Минтруд предлагает уточнить состав административного правонарушения, дополнив его обязанностью работодателей по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой.

По мнению разработчиков проекта, такие изменения будут обеспечивать эффективность налагаемых штрафных санкций с целью недопущения и профилактики возможных нарушений трудовых прав граждан с инвалидностью, поскольку подготовлены в целях мотивирования работодателя к исполнению квоты на прием на работу инвалидов.

Напомним, что ранее (до внесения изменений в Закон о социальной защите инвалидов Законом от 28.06.2021 N 219-ФЗ) квота для трудоустройства инвалидов считалась выполненной при условии создания или выделения рабочих мест для инвалидов. С 01.03.2022 квота считается выполненной при оформлении работодателем трудовых отношений с инвалидом в случаях и порядке, установленных постановлением Правительства РФ от 14.03.2022 N 366.