Внесены изменения в постановление Кабмина, которым утвержден перечень НПА, избежавших "регуляторной гильотины"

Постановление Правительства РФ от 12 июня 2024 г. N 792


Внесены изменения в постановление Правительства РФ от 31.12.2020 N 2467.

Часть из них направлена, как ранее поясняли разработчики данных поправок (Минэкономразвития России), на:

- установление для нормативных правовых актов с бессрочным сроком действия, включенных в Перечень НПА, не попавших в "регуляторную гильотину" (так называемый белый список), предельного срока нахождения их в этом Перечне не позднее 01.09.2025,

- исключение из этого Перечня актов, не входящих в сферу регулирования Федерального закона от 31.07.2020 N 247-ФЗ "Об обязательных требованиях в Российской Федерации", не проверяемых в рамках соответствующих видов государственного контроля (надзора), а также переизданных соответствующих актов.

Например, из "белого списка" с 13.06.2024 исключены:

- постановление Правительства РФ от 16.10.2000 N 789 "Об утверждении Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний";

- приказ Минздрава РФ от 23.07.2010 N 541н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения";

- постановление Правительства РФ от 12.08.1994 N 949 "О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень";

- постановление Правительства РФ от 03.04.1996 N 391 "О порядке предоставления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей";

- постановление Правительства РФ от 08.09.1999 N 1020 "Об утверждении перечня профессий и должностей работников, обеспечивающих движение поездов, подлежащих обязательным предварительным, при поступлении на работу, и периодическим медицинским осмотрам";

- постановление Правительства РФ от 25.02.2000 N 163 "Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет";

- постановление Правительства РФ от 16.03.2000 N 234 "О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий";

- приказы уполномоченных федеральных органов исполнительной власти по вопросам оплаты труда (постановление Правительства РФ от 05.08.2008 N 583);

- приказы уполномоченных федеральных органов исполнительной власти об утверждении условий оплаты труда отдельных категорий работников (постановление Правительства РФ от 05.08.2008 N 583);

- приказы Минтруда РФ об утверждении профессиональных стандартов

и целый ряд других НПА.

Кроме того, установлено, что приказ Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" находится в Перечне до 01.01.2025.

01.09.2025 - предельный срок нахождения в Перечне, в частности, следующих НПА:

- постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы";

- постановление Правительства РФ от 12.06.2008 N 455 "О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей";

- постановление Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время";

- постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки";

- приказы уполномоченных федеральных органов исполнительной власти о предельно допустимых значениях просроченной кредиторской задолженности по заработной плате работников, превышение которых влечет за собой расторжение трудового договора с руководителем бюджетного учреждения;

- приказы уполномоченных федеральных органов исполнительной власти об особенностях режима труда и отдыха отдельных категорий работников.