В ФНС рассказали о рисках переквалификации отношений с самозанятыми в трудовые

Информация ФНС от 17 июля 2024 г.


В ФНС сообщили, что при оценке каждой конкретной ситуации применяется риск-ориентированный подход. Организации, работающие с самозанятыми, оцениваются более чем по 20 параметрам. Ключевыми критериями являются:

- продолжительность и постоянство работы самозанятых с организациями/ИП;

- периодичность и размер выплат;

- наличие или отсутствие иных источников доходов у самозанятых.

Например, если организация регулярно платит одну и ту же сумму, которая похожа на ежемесячную заработную плату, то это показатель рисковых отношений. В ФНС России подчеркивают, что взаимоотношения работодателей и самозанятых оцениваются в комплексе, а не по одному критерию.

Также сообщается, что найм в качестве штатных сотрудников самозанятых, которые ранее сотрудничали с этим работодателем, не является риском налоговой оптимизации и подмены трудовых отношений гражданско-правовыми.

Однако, на наш взгляд, в отношении обратной ситуации (когда физлица, ранее получавшие доход от трудовой деятельности в организации, теперь "оказывают услуги" как самозанятые по гражданско-правовым договорам организации или ее взаимозависимому лицу) такой же вывод делать рискованно (см. описание подробностей второго спора из новости о переквалификации отношений с самозанятыми в трудовые от 12.07.2024). С другими признаками подмены трудовых отношений с самозанятыми можно ознакомиться в нашем специальном обзоре.