Реестр воинского учета будет запущен осенью: его разработку планируется завершить до конца октября, а приступить к использованию - с 1 ноября

Постановление Правительства РФ от 19 апреля 2024 г. N 506


Постановление Правительства РФ, которым утвержден порядок ведения реестра воинского учета, было официально опубликовано накануне майских праздников - 27.04.2024 и в тот же день вступило в силу.

Предусмотрено, что запуск ГИС "Единый реестр сведений о гражданах, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете" (далее - реестр воинского учета) пройдет в 2 этапа. До конца октября предполагается его создание, а с 1 ноября - прием реестра Министерством обороны РФ, ввод его в эксплуатацию, первоначальная загрузка в реестр сведений о гражданах, эксплуатация и дальнейшее развитие реестра.

На первом этапе Минцифры должно будет обеспечить, в частности, создание реестра воинского учета, выполняющего в том числе такие функции, как:

- подтверждение в автоматизированном режиме права гражданина на отсрочку от призыва на военную службу;

- обеспечение информационного взаимодействия органов и организаций, принимающих участие в информационном взаимодействии при осуществлении воинского учета с использованием реестра воинского учета, предоставлении отсрочки от призыва на военную службу;

- обеспечение информационного взаимодействия с работодателями в целях осуществления воинского учета.

В реестре сведений о гражданах, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете, будут содержаться, в частности, сведения о трудовой деятельности таких граждан, включая сведения о работодателе:

место работы;

категория работодателя;

наименование работодателя;

идентификационный номер налогоплательщика работодателя;

основной государственный регистрационный номер или основной государственный регистрационный номер индивидуального предпринимателя работодателя;

код причины постановки на учет работодателя;

адрес организации или место жительства индивидуального предпринимателя;

адрес фактического места осуществления деятельности работодателя (при наличии);

статус работодателя;

сведения о работе гражданина в обособленном подразделении работодателя;

тип обособленного подразделения работодателя;

адрес (место нахождения) обособленного подразделения работодателя;

дата приема на работу;

дата увольнения;

должность;

сведения о нахождении в отпуске по уходу за ребенком;

дата начала отпуска по уходу за ребенком;

дата завершения отпуска по уходу за ребенком.