Новые документы в
Вашем комплекте
За сутки: 11729
За неделю: 32164
За месяц: 102166
Новые документы в
системе ГАРАНТ
За сутки: 11729
За неделю: 32164
За месяц: 102166

Предлагают продлевать срочный трудовой договор в случае беременности сотрудницы до достижения ребенком возраста трех лет

Проект федерального закона N 651123-8


Парламентарии предлагают внести изменения в часть вторую ст. 261 ТК РФ. В соответствии с данной нормой в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска.

Согласно поправкам трудовой договор будет продлеваться при предоставлении свидетельства о рождении ребенка - до достижения ребенком возраста 3 лет, с матерью ребенка-инвалида или инвалида с детства - до достижения ребенком возраста 18 лет, с одинокой матерью - до достижения ребенком возраста 14 лет.

Как указано в пояснительной записке, до 2015 года, согласно действовавшей на тот момент редакции части второй ст. 261 ТК РФ, срок действия срочного договора продлевался лишь до даты рождения ребенка. На следующий день после рождения ребенка руководитель предприятия получал полное право уволить сотрудницу, так как срок соглашения подошел к концу.

Согласно действующей редакции части второй ст. 261 ТК РФ срок договора продлевается до момента окончания отпуска по беременности (при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам). "Получается, что женщина, работавшая по срочному трудовому договору и не имеющая иных источников дохода, кроме собственного заработка, с новорожденным ребенком на следующий день после увольнения должна искать себе новую работу, чтобы обеспечить возможность выживания для себя и своего ребенка," - посетовали инициаторы поправок. По их мнению, такая ситуация, делающая женщину с новорожденным ребенком безработной, противоречит самой сути конституционных основ российского государственного строя.

Депутаты убеждены, что принятие настоящего проекта закона должно способствовать исправлению сложившейся ситуации, а также сможет повлиять на улучшение демографической ситуации в стране.

Попробуйте Систему ГАРАНТ бесплатно