В Трудовой кодекс внесут запрет на увольнение одиноких родителей с детьми до 16 лет

Проект федерального закона N 421568-8

Госдума приняла в первом чтении поправки в ст. 261 ТК РФ, которые не позволят работодателям уволить по своей инициативе одинокую мать, воспитывающую ребенка в возрасте до 16 лет, а также иное лицо, воспитывающее такого ребенка без матери.

В настоящее время в ТК РФ установлен, в частности, запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида до 18 лет или малолетнего ребенка до 14 лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, если другой родитель не работает.

В пояснительной записке отмечается, что работающие одинокие матери, воспитывающие несовершеннолетних детей, как и другие работающие лица, воспитывающие таких детей без матери, нередко сталкиваются со значительными трудностями при исполнении обязанностей, связанных с получением их детьми основного общего образования, и располагают меньшими организационными и материальными ресурсами, нежели полные семьи. Однако объем таких трудностей непредвиденно, существенно и резко возрастает при потере одиноким родителем работы и источника средств к существованию. Поправки призваны защитить от потери работы одиноких граждан, на иждивении которых находятся несовершеннолетние дети, получающие основное общее образование.