Отсутствие документов воинского учета - не повод для отказа в трудоустройстве

<a data-fancybox="" data-title="Купить Систему ГАРАНТ" data-src="#formModal" href="javascript:;" class="btn-name">Письмо Роструда от 20 декабря 2023 г. N ПГ/26681-6-1</a>
<br><br>

В Роструде пояснили, что отсутствие у лица, поступающего на работу, документов воинского учета не указано в трудовом законодательстве в качестве обстоятельства, исключающего возможность его трудоустройства, а также их отсутствие не связано с его деловыми качествами. Таким образом, работодатель вправе заключить трудовой договор с гражданином, у которого при трудоустройстве отсутствует документ воинского учета.
<br><br>
Аналогичное мнение Минтруд неоднократно высказывал в прошлом году.
<br><br>
Отметим, что в случае выявления граждан, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете, работодатель обязан направить сведения в военный комиссариат в течение 3 рабочих дней. Сделать это можно с использованием Портала госуслуг.
<br><br>
Роструд в одном из своих писем сообщал о том, что непредставление документов воинского учета при трудоустройстве может рассматриваться как дисциплинарный проступок. Однако правильность данного вывода у экспертов по трудовому праву вызывала сомнения.
<br><br>