6 новшеств, вступающих в силу 1 октября: о чём нужно знать бухгалтеру бюджетной сферы

К этой дате законодатели подготовили несколько нововведений, затрагивающих работу учреждений. И конечно, бухгалтер должен быть в курсе всех изменений, чтобы избежать ошибок и штрафных санкций.

Расскажем о самых главных новшествах, которые нужно оперативно учесть в работе с октября текущего года:

1. Увеличение зарплаты "силовикам" и госслужащим

С 1 октября на 4% увеличатся размеры окладов:

- лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы (Указ Президента РФ от 23.09.2022 N 657);

- работников федеральных госорганов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы (постановление Правительства РФ от 23.09.2022 N 1680);

- лиц, замещающих государственные должности РФ (Указ Президента РФ от 23.09.2022 N 658);

- судей (Указ Президента РФ от 23.09.2022 N 659);

- военнослужащих - и призывников, и проходящих военную службу по контракту; лиц, проходящих службу в войсках Росгвардии и имеющих специальные звания полиции, сотрудников ОВД, учреждений и органов УИС, органов принудительного исполнения, государственной противопожарной службы, таможенных органов и лиц начальствующего состава органов федеральной фельдъегерской связи (постановление Правительства РФ от 21.04.2022 N 719);

Одновременно с этим Правительство поручило федеральным органам-учредителям и ГРБС принять меры по увеличению с 1 октября 2022 г. на те же 4 % оплаты труда:

- работников федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений;

- работников федеральных госорганов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется в соответствии с постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 N 583.

2. Новый прядок формирования электронных актов о приемке выполненных работ и электронных счетов-фактур

С 1 октября действует обновленный Порядок выставления и получения счетов-фактур по телекоммуникационным каналам связи с применением усиленной квалифицированной электронной подписи. Для поставщиков по контрактам, заключенным в соответствии с Законом 44-ФЗ, предусмотрена возможность подписания и выставления счетов-фактур с использованием ЕИС в сфере закупок, в том числе при реализации товаров, подлежащих обязательной прослеживаемости.

А с 17 октября участники хозяйственной жизни смогут формировать электронный акт о приемке выполненных работ. Он формируется по результатам завершения работ, в том числе выполненных поэтапно в соответствии с графиком по строительству или реконструкции объекта капстроительства и иных строительных работ.

3. План ФХД - 2022 составляем по обновленной форме

Скорректирована рекомендуемая форма Плана ФХД. В разделе 1 "Поступления и выплаты" появилась новая строка 2800 "специальные расходы". В ней подлежат отражению суммы, планируемые к расходованию по одноименному КВР 880. Обновленную форму нужно применять при формировании Плана ФХД на 2022 год начиная с 3 октября.

4. Новая форма справки о состоянии расчетов по налогам и сборам

С 1 октября установлена единая форма справки о состоянии расчетов по налогам, сборам, страховым взносам, пеням, штрафам, процентам. Одновременно утверждены порядок ее заполнения и электронный формат. Применяемые в настоящее время формы справок с указанной даты перестанут применяться.

5. Еще больше пособий и выплат можно будет получить только на карту "МИР"

Правительство РФ расширило перечень социальных выплат, которые будут зачисляться только на карты "МИР", и теперь в него включены также:

- субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг малоимущим гражданам;

- компенсация расходов на оплату жилья и жилищно-коммунальных услуг (такая выплата в ряде регионов установлена, например, для педагогов, проживающих и работающих в сельской местности);

- ежегодная выплата гражданам, награжденным знаком "Почетный донор".

Если быть точным, указанное изменение начнет действовать лишь с 26 октября, однако мы отметим его в числе первооктябрьских нововведений, чтобы вы успели напомнить работникам, получающим пособия, о необходимости оформить карту "МИР".

6. Спецодежду и СИЗ закупаем в соответствии с новыми стандартами системы безопасности труда

Обязанностью работодателя является обеспечение работников, занятых на работах с вредными и/или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, специальными одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты. Причем все это должно пройти обязательную сертификацию или декларирование соответствия.

С 1 октября вводятся в действие 16 стандартов системы безопасности труда, посвященных специальной одежде и средствам индивидуальной защиты.