Обязательно ли вводить должность главного бухгалтера?

Письмо Роструда от 26 января 2024 г. N ПГ/00436-6-1

Такой вопрос поступил в Роструд от небольшой организации, бухгалтерию которой ведет лично директор, имеющий профильное образование.

Роструд сообщил, что работодатель самостоятельно, под свою ответственность принимает необходимые кадровые решения (подбор, расстановка, увольнение персонала), и сообщил, что трудовое законодательство не обязывает иметь в штате главного бухгалтера. Аналогичный вывод Роструд делал и ранее.

Напомним, что в силу ч. 1 ст. 7 Закона N 402-ФЗ ведение бухгалтерского учета и хранение документов бухгалтерского учета организуются руководителем экономического субъекта, за исключением случаев, если иное установлено законодательством РФ. При этом руководитель обязан возложить ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера или иное должностное лицо организации либо заключить договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета. В общем случае, руководители экономических субъектов не вправе исполнять функции главного бухгалтера (ч. 3 ст. 7 Закона N 402-ФЗ). Исключением являются:

- руководители экономических субъектов, которые в соответствии с п. 4 ст. 6 Закона N 402-ФЗ вправе применять упрощенные способы ведения бухгалтерского учета, включая упрощенную бухгалтерскую (финансовую) отчетность (за некоторыми исключениями это СМП, НКО и участники проекта "Сколково");

- руководители субъектов среднего предпринимательства, за исключением указанных в ч. 5 ст. 6 Закона N 402-ФЗ. Критерии отнесения организаций к субъектам среднего предпринимательства установлены ст. 4 Федерального закона от 24.07.07 N 209-ФЗ.

Руководители таких субъектов могут принять ведение бухгалтерского учета на себя.