Правовое регулирование трудовых отношений и кадрового делопроизводства: последние изменения, типичные нарушения и ответственность за их совершение

Видеоурок:
"Вопросы применения трудового законодательства и надзорная практика".
1. Ежегодные отпуска: предоставление, оформление, оплата.
2. Служебные командировки.
3. Начисление и выплата зарплаты.
4. Формы замещения работников.
Иван Иванович ШКЛОВЕЦ
Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости
"Эффективные приемы работы с правовой информацией на основе ЭПС «Гарант»".

Основные возможности работы с правовой информацией в ЭПС «Гарант» (Самостоятельное обучение с применением дистанционных технологий)
1) Запуск системы. Панель задач. Основное меню системы. Командное меню. Панель инструментов.
2) Персональные настройки в ЭПС «Гарант».
3) Поиск правовой информации в ЭПС «Гарант».
4) Работа со списком найденных документов. Поиск по списку. Сортировка. Использование фильтров. Список связанных документов. Похожие документы.
5) Основные возможности по работе с документом в ЭПС «Гарант».
6) Анализ изменений документа. Использование функции «Машина времени». Сравнение редакций.
7) Возможности оперативного информирования об изменениях в законодательстве, реализованные в ЭПС «Гарант».

Видеоурок:
"Трудовое право и кадровое делопроизводство. Что нового?".
1. Внесение необходимых изменений в кадровые документы в связи с принятием нового ОКПДТР и МРОТ:
- ОКПДТР;
- МРОТ.
2. Изменения действий и документов при выполнении основных функций кадровых служб при работе с персоналом:
2.1. Прием на работу.
- отказ в приеме на работу;
- составление трудового договора;
- прием на работу инвалидов;
- прием на работу участников СВО;
- прием на работу несовершеннолетних;
- прием на работу иностранцев;
- заключение договоров о материальной ответственности.
2.2. Увольнение работников:
- споры о "сгорании" отпусков, выходное пособие при увольнении;
- новое основание для увольнения иностранных работников. Судебная практика по увольнению.
2.3. Решение вопросов о командировании работников, не нашедших отражения в новом нормативном правовом акте.
3. Изменения по отчетности в СФР: новые правила заполнения ЕФС-1.
4. Новые требования к согласию на обработку персональных данных, новые критерии повышения категории риска и др.
5. Точечные изменения, которые необходимо знать кадровикам: охрана труда, воинский учет, обязательное наставничество для медиков и др.

Валентина Ивановна АНДРЕЕВА,
К.и.н., профессор кафедры трудового права Российской академии Правосудия при Верховном Суде Российской Федерации, автор многочисленных книг по делопроизводству
"Увольняем без ошибок: сокращение численности или штата, другие сложные основания"
1. Прекращение трудовых правоотношений.
1.1. Общая характеристика оснований увольнения работников.
1.2. Требования к документам, оформляемым при увольнении работников,
типичные ошибки работодателей.
2. Расторжение трудового договора по инициативе работника: правовые позиции ВС РФ, нестандартное поведение работников, варианты заявлений работников, резолюции работодателя.
3. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя, некоторые сложные основания.
3.1. Сокращение численности или штата работников.
3.2. Несоответствие работника занимаемой должности.
3.3. Неоднократное неисполнение должностных обязанностей.
3.4. Понятие прогула, увольнение работников за прогул. Можно ли уволить за прогул дистанционного работника.
3.5. Увольнение работников за алкогольное, наркотическое, токсическое
опьянение.
3.6. Увольнение за разглашение охраняемой законом тайны.
4. Особенности увольнения некоторых категорий работников: инвалидов, беременных женщин, совместителей.
Валентина Ивановна АНДРЕЕВА,
К.и.н., профессор кафедры трудового права Российской академии Правосудия при Верховном Суде Российской Федерации, автор многочисленных книг по делопроизводству
"Рабочее время и время отдыха".
1. Внесение необходимых изменений в кадровые документы в связи с принятием нового ОКПДТР и МРОТ:
- ОКПДТР;
- МРОТ.
2. Изменения действий и документов при выполнении основных функций кадровых служб при работе с персоналом:
2.1. Прием на работу.
- отказ в приеме на работу;
- составление трудового договора;
- прием на работу инвалидов;
- прием на работу участников СВО;
- прием на работу несовершеннолетних;
- прием на работу иностранцев;
- заключение договоров о материальной ответственности.
2.2. Увольнение работников:
- споры о "сгорании" отпусков, выходное пособие при увольнении;
- новое основание для увольнения иностранных работников. Судебная практика по увольнению.
2.3. Решение вопросов о командировании работников, не нашедших отражения в новом нормативном правовом акте.
3. Изменения по отчетности в СФР: новые правила заполнения ЕФС-1.
4. Новые требования к согласию на обработку персональных данных, новые критерии повышения категории риска и др.
5. Точечные изменения, которые необходимо знать кадровикам: охрана труда, воинский учет, обязательное наставничество для медиков и др.

Валентина Ивановна АНДРЕЕВА,
К.и.н., профессор кафедры трудового права Российской академии Правосудия при Верховном Суде Российской Федерации, автор многочисленных книг по делопроизводству

Видеоурок:
"СОУТ от "а" до "я".
1.Обзор Федерального закона № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
2. СОУТ с особенностями. Какие организация могут проводить СОУТ самостоятельно.
3. Алгоритм проведения СОУТ. Обзор новой методики проведения СОУТ и административных регламентов. Типичные нарушения работодателей при проведении СОУТ.
4. Алгоритм проведения СОУТ: кратко.
5. Изучаем разъяснения госорганов по вопросам СОУТ: требуется ли их исполнять.
6. Текущая судебная практика по вопросам спецоценки, уроки судебных дел.

Юлия Юрьевна ЖИЖЕРИНА.
Эксперт по трудовым отношениям, юрист по трудовому праву, руководитель компании "Мир трудовых отношений"

Видеоурок:
«Профстандарты: что нового?»

1. Потребности рынка труда в новых компетенциях работников. Компетенция и квалификация.
2. Новые профессиональные стандарты: принципиальные отличия от принимавшихся ранее.
3. Что позволяют профстандарты и как сегодня обновляются.
4. Значение профстандартов для работников.
5. Профстандарты и система образования.
6. Профстандарт "Специалист по управлению персоналом". Как профстандарты помогают выявить недостатки в организации работы.
7. Как работодатели сегодня относятся к профстандартам.
8. Правильное применение обязательных и рекомендательных профессиональных стандартов: начало второй части лекции
- общие положения о применении обязательных и рекомендательных профессиональных стандартов;
- применение профессиональных стандартов при приеме на работу.
9. Процедура внедрения профессиональных стандартов. Взаимоотношения с работниками при переходе к применению профессиональных стандартов, разрешение конфликтных ситуаций:
- порядок внедрения профессиональных стандартов;
- взаимоотношения с работниками при переходе к применению профессиональных стандартов, разрешение конфликтных ситуаций.
10. Документирование процессов, связанных с переходом к применению профессиональных стандартов.

Валентина Ивановна АНДРЕЕВА,
К.и.н., профессор кафедры трудового права Российской академии Правосудия при Верховном Суде Российской Федерации, автор многочисленных книг по делопроизводству

Видеоурок:
"Охрана труда в организации: актуальные требования законодательства".
1. Изменения законов и подзаконных актов по охране труда. Новые разъяснения госорганов, на что обратить внимание.
2. Текущая судебная практика: как учиться на чужих ошибках.
3. Сверяем алгоритмы работы по охране труда с текущим законодательством, разъяснениями и суд. практикой. Какие локальные нормативные акты и приказы следует обновить в связи с изменениями.
4. Обзор судебной практики.
Юлия Юрьевна ЖИЖЕРИНА.
Эксперт по трудовым отношениям, юрист по трудовому праву, руководитель компании "Мир трудовых отношений"
"Ведение документооборота по охране труда".
1. Система документации по охране труда. Какие документы обязательны в зависимости от особенностей компании.
2. Ответственный по охране труда. Специалист о охране труда. Распределение полномочий по охране труда в компании.
3. Оформляем локальные нормативные акта по охране труда  о СУОТ, о комиссиях, о плане мероприятий.  Что прописать в должностных инструкциях по охране труда.
4. Разрабатываем инструкции по охране труда: когда можно использовать типовые инструкции, а когда следует разработать  инструкции детально. Утверждаем перечень инструкций по должностям и видам работ.
5. Обучаем работников по охране труда. Определяем кому необходимо обучиться по охране труда и по каким программам. Разрабатываем программы и  издаем приказы для обучения. Организовываем комиссии по проверке знаний. Обучаем работников внутри компании.  Организовываем учет прохождения обучения.
6. Налаживаем работу с  инструктажами по ОТ:  готовим программ и приказы, определяем кому какие инструктажи проходить. Кто может проводить инструктажи?  Оформляем журналы по  инструктажам. Определяем каким работникам следует проходить стажировки. Оформляем документы по стажировкам.
7. Налаживаем работу с медосмотрами и псих. освидетельствовании. Определяем  кому и как часто проходить медосмотры, составляем списки по предварительным и периодическим  медосмотрам, по псих. Освидетельствованиям. Разработаем  образцы направлений . Организуем процесс направления работников и  учет осмотров.  Организовываем предрейсовые медосмотры  водителей.
8. Проводим спецоценку: в каких случаях обязательно. Как правильно организовать взаимодействие с компанией, проводящей спецоценку. Алгоритм действий после провидения спецоценки.
9. Организовываем обеспечение  средствами индивидуальной защиты, смывающими о  обеззараживающими средствами. Разработаем и  закрепляем нормы выдачи.   Оформляем карточки выдачи.  Как образовать выдачу  СИЗ и СиОС без сбоев.
10. Оформляем документы  по  оценке профрисков. Какие документы  по профрискам обязательны.
11. Предоставляем компенсации работникам во вредных условиях труда. Разработаем приказы по молоку и профилактическому питанию. Проверяем трудовые договоры и ЛНА  по поводу предоставления гарантий вредникам.
12. Готовимся расследовать несчастные случаи на производстве. Разработаем положение , алгоритмы действий, образцы документов, чтобы быть готовыми при необходимости.
13. Алгоритмы и образцы документов по оформлению документов по охране труда. Текущая судебная практика по охране труда
Юлия Юрьевна ЖИЖЕРИНА.
Эксперт по трудовым отношениям, юрист по трудовому праву, руководитель компании "Мир трудовых отношений"