Личный кабинет
Бухгалтер бюджетной сферы по расчету зарплаты
Программа курса
Почему актуально:
Бухгалтеры-расчетчики и кадровики бюджетных организаций - важная аудитория, у которой много своих специфических проблем. Заинтересовать такую аудиторию - задача нетривиальная. Приходится смотреть на каждую проблему "глазами кадровика и бухгалтера" и, как выясняется, порой это совсем разные взгляды... Взаимодействие, координация работы кадровой и бухгалтерской службы во многих учреждениях оставляет желать много лучшего... Как всегда, смежные вопросы содержат много "белых пятен" в правовом регулировании, к тому же по ним мало аналитических и справочных материалов. Как следствие, для всевозможных ревизоров - это "клондайк", на котором легко можно найти множество нарушений. А еще это предмет почти "вечного" спора по поводу: "Кто это должен делать - бухгалтер или кадровик?". Наша программа - оптимальный формат для бухгалтеров-расчетчиков и кадровиков в условиях централизации полномочий по ведению бухгалтерского (бюджетного) учета.
Как проходит обучение?
В программу дистанционного обучения входит самостоятельное изучение материалов в Вашем личном кабинете электронного университета. Каждый модуль в Электронном Университете может состоять из фрагментов статей, книг, видео-уроков. В каждом модуле в программе сформирован промежуточный проверочный тест. После изучения модулей Вам будет доступно финальное / итоговое тестирование. Количество попыток прохождения промежуточных и финального тестов не ограничено, главное уложиться в сроки окончания сессии. Успешное прохождение финального тестирования в Электронном университете является подтверждением освоения программы, и мы будем готовы оформить и выдать Вам Диплом об успешном прохождении программы профессиональной переподготовки.
К освоению Программы допускаются:
1) лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование по направлению
бухгалтерский учет и аудит, экономика и управление;
2) лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование по направлению
бухгалтерский учет и аудит, экономика и управление.
1.1. Нормативные документы для установления системы оплаты труда
1.2. Структура фонда оплаты труда
1.3. Режим работы и оклад
1.4. Гарантии и компенсации
1.5. Стимулирующие выплаты
1.6. Выплаты социального характера
1.7. Материальная помощь
1.8. Доплата до МРОТ и прочие выплаты
1.9. Случаи и правила расчета среднего заработка
1.10. Пособие по временной нетрудоспособности
1.11. Источники финансирования выплат
1.12. Бухгалтерский учет начислений оплаты труда
1.13. Отчетность по оплате труда
2.1. Сроки и порядок перечисления выплат работникам
2.2. НДФЛ
2.3. Удержания по исполнительным документам
2.4. Профсоюзные взносы и другие удержания из оплаты труда
2.5. Депонирование
2.6. Источники финансирования удержаний
2.7. Бухгалтерский учет удержаний
2.8. Перерасчеты по оплате труда
2.9. Отчетность по НДФЛ
3.1. Нормативные документы
3.2. База для начисления
3.3. Выплаты, не подлежащие обложению
3.4. Прочие выплаты, подлежащие обложению
3.5. Карточка индивидуального учета страховых взносов
3.6. Источники финансирования для уплаты страховых взносов
3.7. Бухгалтерский учет расчетов по взносам
3.8. Отчетность по страховым взносам
3.9. ЕНП и ЕНС: сверка с налоговым органом
4.1. Договоры гражданско-правового характера
4.2. Договоры с самозанятыми лицами
4.3. Сложности применения Стандарта «Выплаты персоналу»
4.4. Возмещения расходов страхователя СФР
4.5. Особенности применения КВР и КОСГУ
4.6. Работа со сводом: кодирование, проверка и выгрузка
4.7. Статистические формы по оплате труда
Пименов Владимир Владимирович
Руководитель объединенной редакции "Бюджетная сфера" компании "Гарант"
Волгина Юлия Николаевна
Главный бухгалтер ФГБУ
Разрезова Татьяна Юрьевна
Государственный советник 1 класса.
Шершнева Анна Анатольевна
Советник государственной гражданской службы РФ 2 класса, заместитель руководителя направления "Бюджетная сфера" компании "Гарант".