Выплаты сотрудникам при банкротстве работодателя могут повысить до 100 тыс. руб.

Проект федерального закона N 491096-8

21 ноября в Госдуму внесен законопроект, направленный на корректировку порядка удовлетворения требований кредиторов второй очереди при погашении долгов в рамках дела о банкротстве. Напомним, именно к этой очереди действующее законодательство относит выплаты задолженности по оплате труда (текущей и реестровой). Так, сейчас требования кредиторов второй очереди удовлетворяются в следующей последовательности:

- о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, в размере не более чем 30 тыс. руб. за каждый месяц на каждого человека;

- в части оставшейся суммы в рамках трудовых отношений;

- требования о выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности (п. 5 ст. 136 Закона о несостоятельности (банкротстве).

Авторы инициативы считают, что в нынешних экономических условиях (в том числе при максимальном с 2015 года уровне инфляции в 2022 году) размер выплачиваемой заработной платы в сумме не более 30 тыс. руб. в месяц является недостаточным. В связи с этим предлагают увеличить его до 100 тыс. руб.

В случае одобрения документа указанную поправку арбитражные суды должны будут учитывать при рассмотрении дел о банкротстве, производство по которым возбуждено после дня вступления в силу соответствующих изменений. Ожидается, что такая мера позволит гражданам вернуть заработанные ими ранее денежные средства в случае признания работодателя банкротом в большем объеме.