Важные изменения для кадровика с 1 сентября

Хотите узнать все самые важные изменения для кадровика с 1 сентября?

1. Уход за детьми-инвалидами: выходные - по новым правилам, заявление - по новой форме

С 1 сентября 2023 г. положениями ТК РФ предусматривается возможность накопления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами и использования их суммарно однократно до 24 выходных дней подряд в течение календарного года. В этой связи Правительство РФ установило новые правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней, а Минтруд утвердил для работников новую форму заявления.

2. Обеспечение работников СИЗ и смывающими средствами - по новым нормам и правилам

С 1 сентября 2023 г. будут действовать:

- единые типовые нормы выдачи СИЗ по профессиям (должностям);

- единые типовые нормы выдачи СИЗ в зависимости от идентифицированных опасностей;

- единые типовые нормы выдачи дерматологических СИЗ и смывающих средств.

Кроме того, вводятся новые Правила обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами. Они определяют, в частности:

- права и обязанности работодателя в обеспечении персонала СИЗ;

- обязанности сотрудников по их применению;

- порядок выдачи, замены, эксплуатации и хранения СИЗ.

До 31 декабря 2024 г. обеспечение СИЗ может осуществляться в соответствии с новыми Правилами, на основании типовых норм 2010 года, с учетом СОУТ, профессиональных рисков и мнения профсоюза. Применять ли Единые типовые нормы или типовые нормы с 1 сентября 2023 г. до 31 декабря 2024 г., решает работодатель.

3. Новый вид медосмотра и дистанционные медосмотры

С 1 сентября вводится новый вид медосмотра - в течение рабочего дня или смены. Кроме того, разрешены дистанционные медосмотры с использованием медизделий, которые обеспечивают автоматизированную дистанционную передачу данных о состоянии здоровья работников и дистанционный контроль. Вступают в силу:

- утвержденный Минздравом новый Порядок и периодичность проведения медосмотров, включая медосмотр в течение рабочего дня (смены);

- утвержденные Правительством РФ Особенности проведения дистанционных медосмотров (см. новость от 2 июня 2023 года).

4. Допуск к управлению такси и правила учета рабочего времени для самозанятых таксистов

Вступает в силу ряд запретов на допуск водителей к управлению такси, в числе которых:

- повторное наказание в виде лишения права управления транспортным средством и (или) в виде административного ареста за правонарушения в области дорожного движения до истечения одного года со дня окончания предыдущего срока такого административного наказания;

- отсутствие аттестации, если таковая предусмотрена региональным нормативным правовым актом;

- непогашенная или неснятая судимость за совершение преступлений, указанных в ст. 328.1 ТК РФ, или уголовное преследование за эти преступления;

- наличие более трех неуплаченных административных штрафов за правонарушения в области дорожного движения. Подробнее читайте в новостной ленте.

Для самозанятых таксистов вступают в силу нормы и правила учета рабочего времени, времени отдыха и времени управления автомобилем.

5. Изменения в законодательстве о спецоценке

Вступают в силу изменения, внесенные в Закон о специальной оценке условий труда (СОУТ). Отчет о проведении СОУТ смогут оформлять в электронной форме. Отменяется требование о наличии у экспертов организации, проводящей СОУТ, сертификатов на право выполнения работ по СОУТ. Прохождение аттестации экспертами можно будет подтвердить выпиской из реестра экспертов.

6. Новая номенклатура должностей медиков и фармацевтов

С 1 сентября Минздрав вводит новую номенклатуру должностей медицинских и фармацевтических работников. Она заменит собой документ 2012 г. и будет действовать в течение двух лет. Цель изменений - приведение номенклатуры в соответствие с профессиональными стандартами по отрасли "Здравоохранение".