Определение Третьего КСОЮ от 18 октября 2023 г. по делу N 8Г-18443/2023
Сотрудник был направлен в командировку сроком более трех недель. Он должен был проживать в административно-бытовом здании в комнате отдыха, площадью 16,7 кв.м, с размещением в ней пяти кроватей, одна из которых двухъярусная, с кухней, душевой, туалетом, коридором, количество проживающих лиц в комнате - 3-4 человека. В таких условиях работник проживать не захотел и снял квартиру с мебелью и бытовой техникой. По возвращении из командировки работодатель отказал в возмещении расходов на аренду квартиры, тогда работник обратился в суд.
Работодатель не предоставил доказательств того, что административно-бытовое здание является домом (или частью дома), предназначенным для временного проживания граждан в период их работы, специально построенным или переоборудованным в установленном законом порядке для указанных целей.
Суд встал на сторону работника, при этом исходил из того, что проживание в таком помещении нарушало право истца на отдых и нормальные условия проживания в период служебной командировки.
Похожую ситуацию в 2020 году рассматривал Второй КСОЮ (определение от 01.10.2020 N 8Г-12582/2020). Тогда суд отказал в удовлетворении требований о возмещении расходов по найму жилого помещения, так как работодателем были созданы надлежащие условия для проживания работника в командировке, в частности, было предоставлено место в общежитии. Кроме того, договор аренды квартиры, представленный истцом, был заключен на срок, превышающий срок пребывания в командировке.
Информационные правовые блоки системы ГАРАНТ
Личный кабинет
Новые документы в
Вашем комплекте
Вашем комплекте
За сутки: 11729
За неделю: 32164
За месяц: 102166
Новые документы в
системе ГАРАНТ
системе ГАРАНТ
За сутки: 11729
За неделю: 32164
За месяц: 102166
Как это работает
Работодатель не предоставил нормальные условия проживания в командировке: суд обязал возместить расходы работника на аренду квартиры
Попробуйте Систему ГАРАНТ бесплатно