Отклонен законопроект об изменении порядка ознакомления новых сотрудников с ПВТР и другими ЛНА

Проект федерального закона N 364886-8


Госдума отклонила законопроект о внесении изменений в ст. 68 ТК РФ.

Частью третьей ст. 68 ТК РФ установлено, что при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под подпись с ПВТР, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

Законопроектом предлагалось дополнить часть третью ст. 68 ТК РФ положением, согласно которому при приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника под подпись с документами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, не только до подписания им трудового договора, но и до фактического допущения работника к работе.

В пояснительной записке отмечалось, что возможны случаи, когда трудовой договор с работником еще не подписан, а работник уже фактически допущен к выполнению своих трудовых обязанностей. Трудовой кодекс РФ допускает возможность подписания трудового договора не в первый день работы, но вопрос об обязательном предварительном ознакомлении работника, фактически допущенного к работе, с необходимыми для работы документами остается неурегулированным.

Правительство РФ в отзыве от 27.09.2023 отметило, что проектируемая норма может создать предпосылки к нарушению интересов работника, поскольку трудовые отношения, включая выплату вознаграждения за труд, будут возникать значительно позднее. В связи с этим законопроект нуждается в существенной доработке.

В доработанной редакции законопроекта замечания не были учтены, в связи с чем позиция Правительства РФ не изменилась и Госдума отклонила проект.