Как оформить перевод мобилизованного работника при реорганизации работодателя - разъясняет Минтруд

Письмо Минтруда РФ от 25 марта 2024 г. N 14-6/ООГ-1628

В Минтруде сообщили, что работодатель не может изменить трудовой договор с мобилизованным работником (в том числе в случае реорганизации организации) в период приостановления действия данного трудового договора.

Оформление изменений условий трудового договора мобилизованного работника возможно не ранее дня выхода на работу данного работника, когда действие трудового договора возобновляется.

Назад к новостям

Попробуйте Систему ГАРАНТ бесплатно

Нажимая на кнопку Вы даете согласие на
обработку Ваших персональных данных.